同一労働同一賃金

同一労働同一賃金とは

同一労働同一賃金（どういつろうどうどういつちんぎん、同一価値労働同一賃金）とは、同一職種であれば同一の賃金水準を適用させる賃金政策、あるいは、男女間、企業間、雇用形態間、産業間の賃金格差の解消を目指すことです。

同一労働同一賃金の別称

• 同一価値労働同一賃金（どういつかちろうどうどういつちんぎん）

日本の同一労働同一賃金

労働基準法において

• 使用者は、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。

• 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

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