ストックオプション（ストックオプション制度）

ストックオプションとは（ストックオプション制度とは）

ストックオプション（すとっくおぷしょん）とは、会社（企業）の役員や従業員が、一定期間内に、あらかじめ決められた価格で、所属する会社から自社株式を購入できる権利を指します。

ストックオプション（ストックオプション制度）の別称

• ストックオプション制度（すとっくおぷしょんせいど）

ストックオプション（ストックオプション制度）の導入のメリット

• 株価が上昇基調にある限り、従業員の忠誠心やモラルの向上が期待できる。

• 株価に基づく報酬体系のため、指標が明確であり、また会社（株主）の目標と従業員の目標の間にズレが生じない。

• 手元に現金がある必要がないため、財務の余裕がなくても人材を集められる。

• 税務上のメリット。

企業の会計処理

ストックオプションの費用化という会計処理は、従来、取締役、従業員にストックオプションを無償給付した際にオフバランスされていたものを、オンバランスしようという変更です。

ストックオプション（ストックオプション制度）の税務上の取り扱い

国内企業が国内の従業員などに与えているストックオプションは、原則として給与所得とすることと税法上定められています。

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