退職金（退職手当、退職慰労金）
退職金とは（退職手当とは、退職慰労金とは）
退職金（たいしょくきん）とは、退職した労働者に対し支払われる金銭です。
退職金（退職手当、退職慰労金）の別称
- 退職手当（たいしょくてあて）
- 退職慰労金（たいしょくいろうきん）
退職金（退職手当、退職慰労金）の支給方法
退職金（退職手当、退職慰労金）の金額の算定
金額は、主に退職日における勤続年数と職能に応じて算定されますが、勤続年数が長いほど、職能が高いほど高額になります。
退職金について（退職手当について、退職慰労金について）
退職金の支給については、定められた制度ではなく、退職金制度を設けなくても違法ではありません。
しかし、就業規則に退職金の規定を設けた場合は、賃金の一部とみなされ、退職金の請求があった場合は支給しなければなりません。
最近は退職金制度を導入していない、あるいは退職金制度を廃止した企業が増えています。
公務員の退職金（退職手当、退職慰労金）
公務員においては、退職金は退職手当（たいしょくてあて）といわれることが多いです。
国家公務員においては、法律（国家公務員退職手当法）により、地方公務員においては各地方公共団体の条例により、退職手当の決定、計算および支払の方法および退職手当の支払の時期に関する事項などについて規定されています。
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