賃金
賃金とは
賃金(ちんぎん、給料、労働賃金)とは、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてを指します。
賃金は、労働基準法では通貨(貨幣)で直接支払うことと定められています。
日本での賃金
- 労働基準法によって
- 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
賃金の支払い方法
支払いの単位
- 時給制
- 時間単位の賃金
- 日給制
- 一日単位の賃金
- 日給月給制
- 一日単位の賃金を一月分まとめて支払うもの
- 月給制
- 月単位の賃金
- 年俸制
- 一年間の賃金
支払い方法
- 日払い
- 労働日ごとに支払うもの。短期的な労働(日雇い労働など)で用いられる。
- 週払い
- 一週間単位で支払われるもの。短期的な労働で用いられる。
- 月払い
- 毎月一定期ごとに支払われるもの。比較的長期的な労働で用いられる。
賃金体系(給料体系、労働賃金体系)
一般的な会社での賃金は、以下のような項目を加算したものです。
職種別賃金
職種別賃金は、営業や研究などの職種ごとに、賃金体系が異なる形態です。
公務員の賃金
公務員の場合、職種やその身分によって「級」「号」が設定されています。
公務員の賃金は、必ず法律や条例に基づいて支給されます。
また給与には、職種ごとに手当が加算されます。
賃金の不払い
賃金の不払いは、犯罪として処罰されます。
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