圧迫面接
圧迫面接とは
圧迫面接（あっぱくめんせつ）とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪で威圧的な内容の質問をしてその受け答えを評価する面接方法です。
圧迫面接はパワーハラスメント（パワハラ）とみなされることがあります。
圧迫面接の名目
- 仕事で接客を伴う場合に、顧客や取引先からのクレームにきちんと対処できるかどうかを見る。
- 警察官などの公務員の採用試験において、緊迫した状況に遭遇した場合に、冷静に、適切に対処できるかどうかを見る。
圧迫面接の企業の質問事例
- あなたは弊社に向いていないと思いますが。
- あなたは弊社で「〜をしたい」と言いますが、弊社の他の部門に配属されたら嫌になって辞めてしまうんですよね？
- あなたは役所よりも民間企業の方が向いているのではないですか。
- しばらくしてこの会社を辞めて家業を継ぐのでしょう？
- もし不合格になったらどうしますか。
- その趣味のどこが面白いわけ？
- あなたは将来は結婚して寿退社するわけでしょう？
圧迫面接で評価を下げる言動、行動
- 腹を立てて面接担当者に声を荒げて反論する。
- 言葉に詰まり、反論できずに黙り込んでしまう。
- 質問に対して不快感を抱き、それを面接官に悟られる。
圧迫面接の対処法（対策法、対処法）
- うろたえたり、不快感を見せたりせず、冷静かつ適切に対処する。
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