ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）
ブラック企業とは（DQN企業とは、ドキュン企業とは）
ブラック企業（ブラックきぎょう）とは、従業員に劣悪な労働環境の企業（官公庁も含む）です。
ブラック企業は、事業所の周辺環境や地元地域社会への配慮・貢献、消費者のニーズ・アフターケアに対する考慮が薄い企業などを指して使われることもあります。
ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の経営
- 安全軽視。
- 社会的評価が悪い、低い。あるいは法律・条例、社会通念、地元への社会貢献の軽視。
- 独裁的・監視的人事。
- 神輿経営（みこし経営）。
- 労働組合は作らせない、あるいは会社側の意向に従う労働組合を作って加入を強制。
- ワンマン経営（専制経営）。
ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の勤務
- 待遇・勤務条件が悪い。
- 無謀な営業目標。
- 利益・収益性のみを追求する。
ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の社風
- 幹部・管理職の従業員への態度が悪い。
- 上層部と現場との考え方・実態がかけ離れている。
- 仕事のやり方が不正。
- 社員研修と称し洗脳（強制的説得）を行う。
- 社会から糾弾されるような業種。
- 従業員の態度が悪い。
- 従業員の定着率が悪い。
- 専門的な技能を持った技術職の優遇。
- 目に見えにくい他者の権利（著作権・特許など）に対する規範意識が乏しい。
- 「本音と建前」のような価値観が万延。
ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）のリスク要因
- 違法行為の誘発。
- 従業員の定着率の悪化。
- 従業員のモラル低下。
- 従業員の労働意欲の低下。
- 生産性の低下。
- 取引先・求人広告会社などへの信用低下。
- 風評被害。
- 利益の減少。
ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の求人広告の事例
- 「明るい雰囲気」
- 「アットホームな雰囲気」
- 「頑張った分だけ報われる」
- 「残業なし」
- 「社員の平均年齢が25〜30歳前後！」
- 「週末、よく社員同士でボウリングや飲み会をします」
- 「ノルマなし」
- 「未経験者（初心者）大歓迎！」
- 「若い社員にも重要な仕事を任せます」
- 「若い仲間が多く」
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