コネ採用（コネ入社、縁故採用、縁故入社）

コネ採用とは（コネ入社とは、縁故採用とは、縁故入社とは）

コネ採用（コネさいよう、こねさいよう）とは、企業が求職者を雇用する際、その企業（会社）となんらかの関わりがあることを採用の条件とすることです。

コネ採用（コネ入社、縁故採用、縁故入社）について

コネ（縁故）のある人物は就職を取り持ってくれた人物への配慮から就職後すぐに辞めることが少なく、機密漏洩などの問題を起こすことが少ないため、コネ採用（コネ入社、縁故採用、縁故入社）を重視している企業（会社）もあります。

コネ採用（コネ入社、縁故採用、縁故入社）の職種

発展・成長の見込める分野の企業（会社）

コネ採用は既に廃止されているか、または縮小。

国家公務員・地方公務員

国家公務員法・地方公務員法に基づき、コネ採用を禁止。

コネ採用（コネ入社、縁故採用、縁故入社）の例、種類

• 地元有力者（政治家、事業家、実力者など）の紹介がある。
• 既に親戚、親兄弟などの親族が勤務している。
• 同郷出身者、同じ学校の卒業など。