内定（採用内定）

内定とは（採用内定とは）

就職活動における内定（ないてい）とは、始期付解約権留保付労働契約と呼ばれる一種の労働契約です。

内定（採用内定）は、正式に労働契約が成立しています。

内定（採用内定）は、一般に学生が卒業するにあたって(新卒)、在学中に結ばれる、卒業後を始期とした労働契約です。

中途採用などにおける内定（採用内定）は、始期の決まっていない採用通知です。

労働契約の成立には両方の承諾が必要であるため、一般には内定通知後に内定メールを受け取った学生（労働者）が内定（採用内定）を承諾することが必要となります。

学生（労働者）が内定辞退したり、企業が内定取り消ししたりする場合もあります。

内定（採用内定）の別称

• 採用内定（さいようないてい）
• 始期付解約権留保付労働契約

内定（採用内定）の法的な解釈

内定（始期付解約権留保付労働契約）は、「勤務開始時期を明示し、企業にそれを取り消す権利を保留させる労働契約」（雇う側による内定取り消しの権利）と解釈されます。

その場合、解約（内定の取り消し）は、一般の解雇と同じ程度と解釈されます。