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就職氷河期(ロストジェネレーション、貧乏くじ世代)


就職活動とは(ロストジェネレーションとは、貧乏くじ世代とは)

就職氷河期(しゅうしょくひょうがき)とは、就職難の別称です。

就職氷河期は、バブル崩壊後の就職が厳しかった時期を差す言葉です。

就職氷河期は、就職雑誌『就職ジャーナル』が発表した造語です。

超就職氷河期(ちょうしゅうしょくひょうがき)という言葉も存在します。



就職氷河期(ロストジェネレーション、貧乏くじ世代)について

1991年のバブル崩壊以降景気が悪くなり、人件費圧縮のために企業は新規採用の抑制を始めました。

これによって、1993〜2004年に就職する新卒が困難な就職活動を強いられました。



就職氷河期世代

就職氷河期に就職活動を行った世代(1970〜1980年代初頭生まれ)は、氷河期世代(ひょうがきせだい)と呼ばれることが多いです。

就職氷河期世代は、正社員になれなかった者が多く、フリーターやニートと呼ばれるカテゴリーに属する者が多いとされます。

超就職氷河期世代(ちょうひょうがきせだい)という言葉も存在します。



就職氷河期の終わり

企業業績の回復、2007年の団塊世代の退職(2007年問題)を見越した企業の求人数の増加により、雇用環境は改善され、就職氷河期は2005年に終わりました。




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