適性検査（てきせいけんさ）

適性検査とは

適性検査（てきせいけんさ）とは、職業などにおける特定の活動にどれほど適した素質をもっているかを判定するための検査です。

適性検査は、具体的には知能検査、学力検査、性格検査などの要素を組み合わせることによって、就職など特定目的に対する適性を調べる検査です。

適性検査の内容

• 学力検査
• 性格検査
• 一般常識

適性検査のジャンル

• 言語（国語）
• 計数（数学）
• 一般常識（社会・理科・時事経済・英語）
• 性格

採用活動での適性検査

• 適性検査は、転職・就職活動の際や社内での昇進試験など、会社で受けることが多い。
• 近年はインターネット（Web）形式の適性試験が増えたが、替え玉受験が多発。
• 全国にテストセンターを開設して受験生が身分証明書を持参して受験するシステムを導入することで不正行為を防止。

適性検査（職業適性検査、採用適性検査）の分類、種類

• 性格検査のみ
• 性格検査・適職適性検査
• 知能検査
• 適応検査
• メンタル検査
• 総合検査
• マークシートでの実施（一般常識/能力検査・性格検査・事務適性検査）